Tredje årskullen som startade i december 2024.
Unik satsning på kompetensutveckling
Trelleborgs Hamn investerar mycket i sin personal och 2019 startade ”Trelleborgs Hamn Academy”, en tvåårig internutbildning, för att följa med i utvecklingen och för att ge fler medarbetare chansen att nå nya karriärvägar! Vi vågar säga att vi är den första hamnen i Sverige som satsar på en akademi för sina anställda.
Vårt arbete med att vara Europas bästa RoRo-hamn kräver ständig utveckling. Den nya hamnen kommer vara betydligt mer digitaliserad och kommer kräva ny teknik och för att hänga med i utvecklingen så gäller det att satsa på sin personal.
12 kursdeltagare går utbildningen som pågår under två år. Målet med satsningen är att ge fler medarbetare kompetensutveckling, med förhoppning att flera av dem kommer att växa och vilja ta på sig mer ansvar, vartefter det uppstår vakanser som passar, som exempelvis teamledare eller specialist. Vi ser dem också som våra internambassadörer som kan hjälpa till i olika framtids- och förbättringsprojekt.
Varje utbildningstillfälle fokuserar på ett för hamnen strategiskt viktigt fokusområde, såsom kompetent personal, infrastruktur, kundservice, ekonomi, kommunikation, miljö, säkerhet och IT. Kursledare för utbildningen är våra egna chefer men även externa föredragshållare bjuds in. Dessutom ingår studiebesök i andra hamnar, både inom Sverige och utomlands.
Arbetsgången för våra arbetare har i många år varit att man går från timanställd extring till ordinarie anställning och den enda karriärväg som har funnits internt är som teamledare, skyddsombud eller facklig representant. Genom Trelleborgs Hamn Academy kan våra medarbetare utveckla sin kompetens ännu mer och hjälpa oss att ta fram framtidens hållbara arbetssätt.
Stort intresse för utbildningen
Intresset för att gå utbildningen har varit stort och det har varit fler som sökt än förväntat. Totalt 36 medarbetare går, eller har gått, utbildningen.
Kursdeltagarna jobbar inte tillsammans i vanliga fall eftersom de jobbar på olika avdelningar och de flesta jobbar skift. En viktig del är också att lära känna varandra över team- och avdelningsgränserna och vid varje tillfälle har man därför lagt in teambuilding aktiviteter och övernattning på hotell.
Så här tycker några av deltagarna om utbildningen Trelleborgs Hamn Academy
– Det är en fantastisk möjlighet! Det är nyskapande och generöst och framför allt en bra utbildning som kommer att utveckla mig som person. Det är farligt att stanna i utvecklingen, man behöver vidga vyerna och även lära sig vad som händer inom andra områden i företaget, säger Helena Sjöstrand, trafikledare.
– Jag tycker det är bra att företaget satsar på sina anställda och på dem som vill komma framåt och utvecklas yrkesmässigt. Kunskap är coolt! För egen del hoppas jag att så småningom få möjlighet att få en annan tjänst efter att ha gått den här utbildningen, säger Henrik Herrström, hamnarbetare sedan 2007, men som numera arbetar på Trelleborg Port Control.
– Varje Academy-tillfälle gav något nytt. Det jag har fått ut av utbildningen är en ökad förståelse hur hamnverksamheten fungerar, och att vi är starka tillsammans! Om vi hjälps åt och alla gör sitt bästa så kommer vi förbli Europas bästa Roro-hamn, säger hamnarbetaren Hajrudin Adilovic.
– Academyn har gett en större förståelse mellan avdelningarna. En djupare inblick i de olika arbetsuppgifterna som finns i Trelleborgs Hamn och därmed en bättre överblick över varför vissa beslut kommer eller varför en del projekt kräver så mycket som det gör. Och det bästa av allt är att man i gruppen lär känna varandra oavsett avdelning och får nya perspektiv, säger teamledaren Tristan Madsen.
Årskull 2 i Liverpool hamn